FUNKCIJOS

• Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
• Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
• Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
• Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
• Kontroliuoja Kovos su korupcija krašto apsaugos sistemoje programos įgyvendinimo priemonių plane nurodytų Agentūrai priskirtų priemonių įgyvendinimą.
• Inicijuoja komisijų, darbo grupių sudarymą Agentūros vykdomos veiklos ar veiklos procesų trūkumams šalinti, dirba šiose komisijose ir koordinuoja jų veiklą.
• Organizuoja Agentūros planavimo dokumentų ir ataskaitų rengimą.
• Organizuoja ir kontroliuoja Agentūros pareigybių sąrašo, skyrių nuostatų, personalo pareiginių nuostatų (pareigybių aprašymų) rengimą ir atnaujinimą.
• Organizuoja Agentūros personalo privačių interesų deklaravimo kontrolę teisės aktų nustatyta tvarka.
• Analizuoja teisės aktus, reglamentuojančius karo tarnybą, darbo santykius, valstybės tarnybą, korupcijos prevenciją, viešųjų ir privačių interesų derinimą ir jų pakeitimus, numato, kokias priemones reikia įgyvendinti juos taikant praktikoje, inicijuoja ir koordinuoja jų įgyvendinimą.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

• Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
• studijų kryptis – viešasis administravimas;
• studijų kryptis – sociologija;
• studijų kryptis – teisė;

arba:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;
• darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.

Atitikimas kitiems reikalavimams:

• gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.